業務内容
労務管理・人事制度
労務管理・人事制度に関するご相談、就業規則作成、36協定書作成、その他各種労使協定書作成
従業員との個別面談立ち合い、ハラスメント対策、労働基準監督署・労働局・年金事務所の調査対応など
育児・介護等と仕事の両立支援
母性健康管理に関するご相談、育児・介護休業等に関するご相談、両立支援制度整備に関するご相談、育児・介護休業前後の従業員面談立ち合い、復帰支援プラン作成など
その他、ハラスメント対策に関するご相談、労働保険・社会保険各種手続きに関するご相談など承っております。
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