業務内容
※顧問契約について※
顧問契約（社会保険関係手続き・ご相談・法改正情報のご案内 等のサポート）
社会保険等の手続きや、相談をしたい、法改正情報を知りたい等、
例えば人事労務・総務部門がなく、手続きを事業主様がしている場合等はこちらがおすすめです。
アドバイザリー顧問契約（ご相談・法改正情報のご案内 等のサポート）
人材や職場環境について相談をしたい、法改正情報を知りたい等
人事労務・総務担当者様や事業主様が気軽に相談できる相談先が欲しい場合等はこちらがおすすめです。手続きは社内で完結している事業所向けです。
社外ハラスメント相談窓口
ご希望のサポート内容に応じてご提案させていただきます。
料金や詳細はお問合せ下さい。
当事務所は給与計算業務はしておりません。
当事務所は助成金に係る支援は実施しておりません。
予めご了承ください。
※スポット契約でのご相談・お手続き等について※
手続きだけお願いしたい/就業規則の相談に乗ってほしい/労務管理について一回だけ相談したい
など、顧問契約をしない形（スポット契約）でのご相談・お手続きも承っております。
ご希望がありましたらお問合せ下さい。
※当事務所の得意としている 分野について※
職場のハラスメント対策
ハラスメント防止措置・体制整備に関するご相談
ハラスメントに関する実態調査
社外相談窓口に関するご相談
相談窓口担当者向け研修
管理職向けハラスメント防止研修
従業員向けハラスメント防止研修
※その他ご要望に応じて研修を実施します。
育児・介護・治療と仕事の両立支援
両立支援にかかる実態調査
母性健康管理に関するご相談
育児・介護休業等に関するご相談
治療と仕事の両立支援に関するご相談
両立支援制度整備に関するご相談
育児・介護休業前後の従業員面談立ち合い
復帰支援プラン作成など
管理職向け育児介護の両立制度に係る研修
介護離職防止研修
研修・セミナー講師
主なテーマ
・職場のハラスメント対策
・両立支援について（育児・介護・治療）
・女性活躍について
・働き方改革について
・従業員向け研修（ハラスメント、育児介護制度等）
その他、新入社員研修、電話対応研修など…テーマについてはご相談下さい。
労務管理・人事制度 ・社会保険関係手続き等
労務管理・人事制度に関するご相談
職場トラブル予防についてのご相談
就業規則作成、36協定書作成、その他各種労使協定書作成
従業員との個別面談立ち合い
労働基準監督署・労働局・年金事務所の調査対応など
社会保険、雇用保険、労働保険に係る手続き等